La lettre de motivation reste, en 2025, un élément clé pour décrocher un entretien, malgré l’essor des candidatures en ligne et des profils LinkedIn. Pourtant, de nombreux candidats commettent encore des erreurs qui ruinent leurs chances dès la lecture du premier paragraphe.
Voici le top 10 des erreurs à éviter absolument dans une lettre de motivation pour capter l’attention du recruteur et maximiser vos chances de succès.
1. ⌠Utiliser une lettre de motivation générique
Envoyer la même lettre à toutes les entreprises est l’erreur la plus fréquente. Les recruteurs détectent immédiatement une lettre non personnalisée.
???? À faire : Adaptez chaque lettre à l’entreprise et au poste visé, en mentionnant le nom de l’entreprise, ses valeurs ou projets récents.
2. ⌠Répéter son CV
La lettre de motivation ne doit pas être une copie du CV. Elle doit apporter une dimension personnelle et expliquer vos motivations.
???? À faire : Mettez en avant le pourquoi de votre candidature, vos valeurs, et comment vous vous projetez dans le poste.
3. ⌠Être trop vague ou trop flou
Les formules creuses du type « je suis motivé et dynamique » ne convainquent plus.
???? À faire : Illustrez vos qualités par des exemples concrets. Ex. : « J’ai animé une équipe de 4 personnes dans le cadre d’un projet marketing mené en 3 mois. »
4. ⌠Faire des fautes d’orthographe
Une lettre avec des fautes donne une image peu soignée, voire négligente.
???? À faire : Relisez plusieurs fois votre lettre, utilisez un correcteur automatique et, idéalement, faites-la relire par un tiers.
5. ⌠Parler uniquement de soi
Une lettre centrée uniquement sur le candidat, sans évoquer l’entreprise, est mal perçue.
???? À faire : Montrez que vous connaissez l’entreprise. Ex. : « Votre engagement en faveur de l’innovation me motive particulièrement à rejoindre vos équipes. »
6. ⌠Avoir une structure brouillon
Une lettre sans plan ou mal organisée nuit à la lisibilité.
???? À faire : Utilisez une structure claire :
- Introduction (pourquoi vous écrivez),
- Parcours et compétences,
- Motivation pour le poste et l’entreprise,
- Conclusion avec formule de politesse.
7. ⌠Être trop long (ou trop court)
Une lettre de motivation doit tenir sur une seule page. Trop longue = perte d’attention. Trop courte = manque d’intérêt.
???? À faire : Environ 300 à 400 mots suffisent. Soyez concis et pertinent.
8. ⌠Oublier de mentionner le poste visé
Le recruteur reçoit parfois des dizaines de candidatures. Ne pas préciser le poste visé est un oubli dommageable.
???? À faire : Indiquez clairement le titre du poste dans l’objet ou dans la première phrase.
9. ⌠Utiliser un ton trop familier ou trop rigide
Trop familier = manque de professionnalisme. Trop rigide = lettre froide et impersonnelle.
???? À faire : Adoptez un ton professionnel mais humain. Soyez respectueux, clair, et engageant.
10. ⌠Négliger la conclusion
Terminer sa lettre sans appel à l’action ou avec une formule maladroite est une erreur fréquente.
???? À faire : Concluez par une phrase engageante, du type :
« Je me tiens à votre disposition pour un entretien afin de vous exposer plus en détail mes motivations. »
Bonus : une lettre de motivation réussie en résumé
| Éléments | À faire | À éviter |
|---|---|---|
| Personnalisation | Adapter à l’entreprise | Lettre standard copiée/collée |
| Orthographe | Relecture soignée | Fautes ou incohérences |
| Contenu | Pertinent, motivé, structuré | Trop de généralités ou répétitions du CV |
| Ton | Professionnel, positif | Trop rigide ou familier |
| Longueur | 1 page max, aérée | Trop dense ou trop brève |
Une lettre de motivation bien rédigée fait la différence entre une candidature banale et une candidature retenue. En évitant ces 10 erreurs classiques, vous montrez votre rigueur, votre motivation réelle et votre professionnalisme.
Prenez le temps de la personnaliser, relisez-vous et demandez un avis extérieur si nécessaire. C’est parfois le détail qui déclenche un entretien.
